はたらき方

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ふたばの働き方

良質な訪問看護が持続するには、スタッフと利用者さんの双方が満足する仕組みでなければなりません。ふたば訪問看護ステーションは下記の3つ特徴で、勤務するスタッフに「やりがいがある仕事」、「ワークライフバランス」、「生涯学習」という3つの価値を提供します。

経験豊富なスタッフが多数在籍

10年近く訪問看護現場で働き、経験豊富なメンバーが多数います。迷った時や聞きたい時に、訪問看護未経験な方も安心してすぐに相談できる環境です。毎日夕方にカンファレンスを行い、振り返りやフィードバックの時間を設けています。

出産・育児をサポートします

勤務している訪問看護の先輩たちも出産・育児を経験してきたメンバーですから、協力し合います。また、多人数によるチーム制・オンコール交代制ですので、働き方も相談できます。

生涯学習へ

未経験者向けに、訪問看護の内部OJT教育を用意しています。経験豊富な先輩たちにマンツーマンで教えてもらえますので、ご安心ください。また、外部研修にも積極的に参加できるようにしています。

働き方のイメージ

9:00

出勤

午前中

訪問

お昼

事務所で昼休み

午後

訪問

17:00

事務所カンファレンス

18:00

退社

※訪問件数によって変動あります

1週間の働き方のイメージ

  • 平均残業時間

    9〜10
    時間／月

  • 1日訪問件数

    5〜6
    件／月

  • 緊急出動件数

    2〜3
    回／月

教育・研修について

外部研修の参加支援

外部研修できるように、外部から研修案内等は積極的にステーション内で提示しています。研修に取り組めるように在宅診療クリニックとの連携も複数あり、個人の看護スキルアップに外部研修支援制度もあります。

資格取得の支援制度

「認定看護師」や「特定医行為研修」といった資格を取得することが、訪問看護ステーションにとっても評価につながります。取得に必要な費用を補助する制度がありますので、積極的に取り込んでいただきたいです。
※資格取得後も継続勤務することが条件となります。

近隣病院との連携

当ステーションは近くに総合病院が多く、大病院と訪問看護師との相互研修も積極的に行われていますので、ぜひご参加ください。

連携先病院例：徳洲会病院、九州中央病院、九州がんセンター、福岡大学病院、九州大学病院

よくある質問

  • Q

  • 訪問看護の経験がありませんが、初めてでも大丈夫ですか？

  • A

  • 大丈夫です。しばらくは訪問看護の経験が十分にあるベテラン看護師が一緒に同行します。マンツーマンで現場指導を行い、十分に自信がついたら、一人で回って頂きます。ステーション内や外部研修体制も充実していますので、ひとり立ちした後も相談しやすい環境です。

  • Q

  • 子育てしながらでも働けますか？

  • A

  • ステーション内のスタッフの多くは、子育てと仕事を両立しながら活躍しています。両立の大変さをスタッフみんなも知っていますので、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に対応します。希望する勤務日程を気軽にご相談ください。

  • Q

  • 産休育休制度はありますか？

  • A

  • あります。産休や育休の後も、ご自身のライフスタイルに合わせて継続勤務できるよう、柔軟な働き方でサポートしております。子育て経験者が多いので、ワークライフバランスが取れるよう、みんなで一緒にサポートしています。

  • Q

  • 常勤のオンコール対応の負担は大きいですか？

  • A

  • オンコール担当の日数や日程は常勤スタッフの希望に合わせて調整します。状態が安定している時は週末や夜間のオンコールが少ないですが、状態悪化に伴う定期訪問や緊急対応が発生することがあります。オンコール対応に不安を感じるかもしれませんが、はじめはセカンドコールとして入り、先輩看護師のサポートを受けながら、徐々に慣れていくことができます。

  • Q

  • 月に休みは何日ありますか？

  • A

  • 週5日勤務で、月に8日以上休みがあります。

  • Q

  • 残業時間は月にどのくらいありますか？

  • A

  • 通常の定期訪問（5-6件/日）だけであれば、残業時間はほとんどありません。突発的な緊急訪問や月末業務（報告書や計画書の作成）、ミーティング及び休日の訪問看護の積み重ねが残業時間になります。

  • Q

  • 入職すると、どのように教育サポートしていただけますか？

  • A

  • 基本はベテラン看護師に訪問同行していただき、現場でのOJT研修になります。慣れてきて、単独訪問を開始してからは、常に相談できる体制を作っております。毎日事業所で全員集まるカンファレンスは事例の相談、共有する時間を設けており、一人で訪問する悩みや不安を速やかに解決できるようにサポートしていきます。また、ステーション内で足りない部分に関しては、外部研修や勉強会に参加できる支援体制も整えています。

  • Q

  • どんな利用者さんが多いですか？

  • A

  • 対象者は高齢者が多く、疾患別では難病や癌末期、慢性疾患などが多いです。在宅看取り件数も増えており、医療的なケアが必要な方も多いです。

  • Q

  • 男性看護師でも働けますか？

  • A

  • 当ステーションは男性看護師も受け入れています。男性看護師だからこそ、現場で助かる時もいっぱいあります。